勞動(dòng)保障監(jiān)察文書(shū)送達(dá)公告—深圳市零展人力資源管理有限公司

發(fā)表時(shí)間： 2024-08-29 14:42 來(lái)源：清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 　　

深圳市零展人力資源管理有限公司：

　　我局查處深圳市零展人力資源管理有限公司涉嫌拖欠員工陳紹會(huì)、呂金容2名工人工資共11800元一案，因無(wú)法通過(guò)郵寄送達(dá)及現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書(shū)，依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十一條第二款“用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以采用電話(huà)、書(shū)面或者張貼公告，以及其他可以確認(rèn)收悉的方式，通知其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人接受調(diào)查或者配合處理；用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人無(wú)正當(dāng)理由不接受調(diào)查或者配合處理的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以通過(guò)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w或者人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，公開(kāi)用人單位名稱(chēng)、涉嫌欠薪情況、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人個(gè)人基本信息，公告通知其接受調(diào)查或者配合處理?！奔啊稄V東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第二款“按照規(guī)定采取公告方式送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在受送達(dá)人辦公場(chǎng)所或者住所張貼，并同時(shí)在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w或者人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，公告期為六十日；但按照本條例第四十一條規(guī)定處理的，或者用人單位的欠薪等勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件的，公告期為三日。”的規(guī)定向你公告送達(dá)：《履行行政決定催告書(shū)》城區(qū)人社監(jiān)字〔2023〕第39號(hào)：“被催告人：深圳市零展人力資源管理有限公司。你（單位）因拖欠員工陳紹會(huì)、呂金容2名工人工資共11800元，違反了《廣東省工資支付條例》第十條，我局于 2024年2月23日向你（單位）公告送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》（城區(qū)人社監(jiān)字〔2023〕第39號(hào)）。

　　因你（單位）在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行我局作出的行政決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第五十四條之規(guī)定，現(xiàn)依法向你（單位）催告，請(qǐng)你（單位）自收到本催告書(shū)之日起十日內(nèi)自覺(jué)履行以下決定：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等方式，支付陳紹會(huì)、呂金容2名工人工資共11800元。逾期仍未履行的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第三十五條規(guī)定，被告知人如對(duì)該履行行政決定催告有異議，可在接到本告知書(shū)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，攜帶有關(guān)證據(jù)材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。

　　特此催告?！?/span>

　　自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過(guò) 三 日即視為送達(dá)。

　　特此公告。










清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年 8月 28日          




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